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“三项教育”淬炼组工铁军——湘西州组织系统开展责任、廉政、保密教育工作综述“让廉洁要求有‘严’在先，让关键少数绷紧‘廉政弦’，这是对大家真正的关心爱护。”2018年新春后上班伊始，州委组织部就对州直组织系统8家单位班子成员开展了廉政教育谈话，一名负责人在参加廉政谈话后说到。　　自全省组织系统开展责任教育、廉政教育、保密教育“三项教育”以来，湘西州组织系统聚焦强化政治担当、守住政治底线、严守政治纪律主题，组织开展了丰富多彩的学习教育活动，掀起浓厚学习热潮，为锻造铁一般的组工队伍奠定了坚实基础。

　　责任教育：把铁一般的担当扛在肩上　　州委常委、州委组织部部长龚明汉在全州组织系统“三项教育”启动时强调，“要把‘三项教育’融入新时代党的建设和组织工作全过程、各方面，以工作实效检验教育成果”。　　以湘西州委脱贫攻坚冲刺、产业项目推进、干部能力提升“三年活动”为契机，在2017年州委组织部机关深入开展“全员联创”活动的基础上，将“全员联创”活动延伸拓展至全州组织部门。

建立组工干部领题调研和包片联点抓党建工作制度，要求全体组工干部每人各联系1个乡镇、1个非公有制经济组织和社会组织、1个州直单位、结对1-3户贫困户，真正把办公桌“搬到”田间地头，让组工干部在扎根基层一线、服务脱贫攻坚中压紧责任，奋发有为。　　“三项教育”孕育事业发展新动力。全州组织部门聚焦主责主业，将“三项教育”与基层党建、脱贫攻坚相结合，创新运用“主题党日+”“月例会+”“党建1+1”等载体，落细落小各级党员责任；积极选派1776名年轻干部到贫困村墩苗锻炼、“淬火成钢”，发展壮大扶贫攻坚力量；精心设计《十八洞脱贫案例》，启动十八洞村精准扶贫战略思想讲习所建设工程，把一切可以调动的力量都汇聚到精准脱贫这场攻坚战中，尽锐出战，决战决胜，最大限度将组织优势转变为脱贫优势、发展优势。　　以严肃的党内生活淬党性之“风”。

州、县两级组织部门以党支部或党小组为单位，召开专题组织生活会15场次，全州组工干部重点围绕履行职责使命、严守纪律规矩、保持廉洁自律等方面，集中查摆问题，深刻剖析原因，开展严肃认真的批评与自我批评，互相点穴位，戳麻骨，把问题摆出来、把批评亮出来，进一步强化了担当意识、砥砺了担当精神。　　工作创优的成果体现“三项教育”的成效。州委组织部设立“抓党建带队建促业务”荣誉榜，对各科室创先争优情况进行一季一评比、一季一公示，《湖南湘西州立足少数民族干部需求打好干部教育培训“民族牌”》《湖南永顺县探索建立青年人才党支部引领助推脱贫攻坚》被中组部推介，我州习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、科技扶贫以及科技特派员等工作均在省委组织部有关会议上作典型发言……工作上你追我赶的劲头越来越足、比学赶超的氛围越来越浓。

　　3月以来，全州组织系统累计开展岗位练兵、读书分享、座谈交流、领导上党课等活动100余场，覆盖党员群众1.2万人次。坚持调研、党建、扶贫各项工作“一肩挑”，各级组工干部积极深入140个基层组织、120多个扶贫村结对帮扶和现场指导，讲政治、敢担当、善作为成为组工干部的鲜明底色，全州组工队伍的精气神焕然一新。　　廉政教育：“拉网式”排查整改廉政风险点　　在全州组织系统一刻不放松地抓紧抓实廉政教育，让知廉守廉、崇廉尚廉深入人心、蔚然成风。

　　不仅让组工干部绷紧“廉政弦”，更注重为家属上好“廉洁课”。定期开展组织部门“开放日”活动，邀请组工干部家属来部座谈，与组工干部家属签订了“廉内助承诺书”。

“良好家风是党风廉政建设的坚强后盾”、“廉政教育确实应延伸到每家每户”、“从贤内助到廉内助，激励夫妻双方共建廉洁家庭”，参加座谈会的干部家属们纷纷说道。　　把经常性的谈心谈话作为严肃党内生活、加强干部监管的重要方式。

严格落实部长与副部长必谈、部领导与分管科室长必谈、科室长与科室干部必谈、干部相互之间必谈的“四必谈”要求，全州组织系统累计谈心谈话300余人次，相互查摆问题40余条，为批评与自我批评提供了“靶子”，有效传递了从严治党、正风肃纪的压力。　　查摆风险点，堵住隐患点。对照中央八项规定精神，全州组织系统认真开展专项治理，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持有则改之、无则加勉，全州各级组织部门查找履行管党治党责任不力等8个方面突出问题30余个，排查责任、廉政、保密方面重大风险点116个，建立整改清单123条，一些突出问题和风险点得到及时排查整改。

　　“打铁还需自身硬”，通过廉政教育，着力从制度源头上防范廉政风险。进一步健全公务接待、公车管理、公务出差等制度，实现用制度管人、按程序办事。

积极推进部务公开，聘请6名部风监督员对机关效能和干部作风进行日常监督，确保首问责任、限时办结、责任追究制度落地落实，真正把组织部门建成党员之家、干部之家、人才之家。　　注重用好反面教育和先进典型“两面”镜子，教育引导干部见恶自省、见贤思齐。利用红星云等平台，深入学习《焦裕禄》《两学一做·榜样》等教育片，要求组工干部对照先进典型，结合自身表现，认真对标找差，立行立知立改。

积极开展“老组工进机关讲传统”，用身边人讲身边事，身边事教育身边人，邀请全省组织系统先进工作者、州委组织部机关退休老同志来部授课。组织全体党员干部深入吉首监狱、纪委办案点开展现场教学，先后组织集中观看了《忠诚与背叛》《代价》《反腐枪声》等警示教育片，让全体组工干部深切感受触犯党纪国法的代价，切实增强了崇廉拒腐、守纪严规意识。

　　保密教育：让保密纪律融入血脉成为自觉　　“既对工作秘密‘守口如瓶’，又对来访群众‘知无不言’，考验组工干部的工作水平。”州委组织部干部监督科彭纯静同志说道。

　　铁一般的队伍，就要有铁一般的纪律。“三项教育”开展以来，坚持把纪律规矩挺在前面，在“组工讲坛”、周五学习、中心组学习上第一时间传达学习各项纪律要求，要求全体干部背熟、弄通、笃行。

“十不准”“十严禁”等组织人事纪律是检验组工干部政治上是否成熟、履职上是否过硬的重要标尺。党的十八大以来，纪律规矩的“笼子”越扎越紧，为确保大家知法守纪，州委组织部机关开展了严格的闭卷测试，部机关33人参考，平均成绩96.2分以上，真正实现了以考促学、以学促用。

　　“不听不知道，一听吓一跳，原本习焉不察的工作习惯竟隐藏着这样或那样的保密风险。”这是州国家保密局专家来州委组织部开展保密知识授课后大家的一致认识。

之后全体组工干部瞄准薄弱环节，迅速开展了“地毯式”集中排查，共排查保密风险点30多个，建立整改清单35条，与48干部逐一签订了网络安全保密承诺书。　　针对查摆出的问题，立行立改，补齐短板，为干部科室配备专用电脑，干部任免方案、领导干部个人有关事项报告录入等做到专机专用，防止任何组织人事秘密外泄。

坚持软硬件齐头并进，投入20多万元安装监控和报警设备，真正织就一张覆盖整个机关的保密“天网”。　　确保万无一失，严防“一失万无”。为及时发现党政机关政务网站违规上传涉组涉干密级文件情况，切实防范网络失泄密事件，建立了涉组涉干网络舆情监测制度，定期协同保密部门对终端机进行安全检测，从制度上确保了大组工网信息绝对安全。

　　“潮平两岸阔，风正一帆悬。”通过“三项教育”的淬炼，守责、守廉、守秘成为全州组工干部的鲜明标识，为新时代组织工作注入了强劲动力，铁一般的组工干部更加奋发有为、担当作为，在湘西州决战决胜精准脱贫攻坚战的嘹亮号角中昂首阔步、铿锵前进！。

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